1. être agent de la Direction Générale de l'Economie,
2. avoir au moins un (01) an d'ancienneté,
3. avoir contribué à l'atteinte des objectifs stratégiques de la DGE,
4. n'avoir pas fait l'objet de sanction disciplinaire.   

1. la dignité,
2. la probité,
3. la disponibilité,
4. la responsabilité,
5. l’impartialité et l’équité,
6. le respect de la hiérarchie,
7. le respect des collaborateurs,
8. la qualité des relations humaines,
9. le devoir de réserve.

Lettre de motivation 
Curriculum Vitae (CV)
Catalogue de réalisations (Images d'illustrations + Visuels)
Carte Nationale d'Identité recto verso ou Passport 
Copie du casier judiciaire (moins de 3 mois)
Carte de la Couverture Maladie Universelle
Relevé d'identité bancaire
Deux Photos d’identité récentes couleur de bonne netteté- Format 3,5cm/4,5cm– 13cm/18cm 
Le contrat d’objectif

1. être agent de la Direction Générale de l'Economie,
2. avoir au moins un (01) an d'ancienneté,
3. avoir contribué à l'atteinte des objectifs stratégiques de la DGE,
4. n'avoir pas fait l'objet de sanction disciplinaire.   

La sélection repose sur l’évaluation du contrat d’objectifs et l’ entretien avec le jury.

Il convient de relever qu’en début d’année, chaque agent du Trésor Public signe un contrat d’objectifs avec son supérieur hiérachique. Ce contrat comporte quatre (4) domaines :

- les orientations de la Direction Générale (PSD) ;
- les activités au poste de travail ;
- la qualite du service offert/ satisfaction du client ;
- le respect des valeurs éthiques et déontologiques.

L’ entretien avec le jury intervient à un deuxième niveau de sélection et porte sur :

        - leurs connaissances générales ;
        - la connaissance du Trésor  Public ; 
        - le niveau d’appropriation du Code d’Éthique et de Déontologie des agents du 
Trésor Public.

De manière pratique, la procédure de sélection du Meilleur Agent du Trésor Public se présente comme suit :
 

Lettre de motivation 
Curriculum Vitae (CV)
Catalogue de réalisations (Images d'illustrations + Visuels)
Carte Nationale d'Identité recto verso ou Passport 
Copie du casier judiciaire (moins de 3 mois)
Carte de la Couverture Maladie Universelle
Relevé d'identité bancaire
Deux Photos d’identité récentes couleur de bonne netteté- Format 3,5cm/4,5cm– 13cm/18cm 
Le contrat d’objectif

1. être agent de la Direction Générale de l'Economie,
2. avoir au moins un (01) an d'ancienneté,
3. avoir contribué à l'atteinte des objectifs stratégiques de la DGE,
4. n'avoir pas fait l'objet de sanction disciplinaire.   

L’agent éligible à la sélection doit satisfaire les critères suivants :

1- Il devra accomplir au moins cinq (05) années de service à la DGBF à la date de la sélection;
2- Il ne doit pas faire l’objet de sanction disciplinaire définitive ou d’une procédure disciplinaire en cours ;
3- Il doit avoir des qualités professionnelles et humaines avérées telles que décrites dans la grille de notation.

NB : la liste des agents à sélectionner est établie sur la base des décisions des Comités internes de sélection des directions.

Lettre de motivation 
Curriculum Vitae (CV)
Catalogue de réalisations (Images d'illustrations + Visuels)
Carte Nationale d'Identité recto verso ou Passport 
Copie du casier judiciaire (moins de 3 mois)
Carte de la Couverture Maladie Universelle
Relevé d'identité bancaire
Deux Photos d’identité récentes couleur de bonne netteté- Format 3,5cm/4,5cm– 13cm/18cm 
Le contrat d’objectif

1. être agent de la Direction Générale de l'Economie,
2. avoir au moins un (01) an d'ancienneté,
3. avoir contribué à l'atteinte des objectifs stratégiques de la DGE,
4. n'avoir pas fait l'objet de sanction disciplinaire.   

1. Qualités personnelles (avec 4 sous-critères) /25
2. Qualités administratives (avec 7 sous-critères) / 50
3. Comportement dans le service (avec 7 sous-critères) /55

Lettre de motivation 
Curriculum Vitae (CV)
Catalogue de réalisations (Images d'illustrations + Visuels)
Carte Nationale d'Identité recto verso ou Passport 
Copie du casier judiciaire (moins de 3 mois)
Carte de la Couverture Maladie Universelle
Relevé d'identité bancaire
Deux Photos d’identité récentes couleur de bonne netteté- Format 3,5cm/4,5cm– 13cm/18cm 
Le contrat d’objectif

1. être agent de la Direction Générale de l'Economie,
2. avoir au moins un (01) an d'ancienneté,
3. avoir contribué à l'atteinte des objectifs stratégiques de la DGE,
4. n'avoir pas fait l'objet de sanction disciplinaire.   

1. L’évaluation des connaissances professionnelles (SAVOIR).
2. L’évaluation des aptitudes professionnelles :
   • Savoir-faire.
   • Savoir-faire faire.
   • Savoir-faire savoir.
3. L’évaluation des attitudes personnelles (SAVOIR-ÊTRE), du point de vue du respect des règles de l’éthique et de la déontologie.

Lettre de motivation 
Curriculum Vitae (CV)
Catalogue de réalisations (Images d'illustrations + Visuels)
Carte Nationale d'Identité recto verso ou Passport 
Copie du casier judiciaire (moins de 3 mois)
Carte de la Couverture Maladie Universelle
Relevé d'identité bancaire
Deux Photos d’identité récentes couleur de bonne netteté- Format 3,5cm/4,5cm– 13cm/18cm 
Le contrat d’objectif