1. Être une entreprise ou une organisation de Droit ivoirien 
2. Etre engagée dans une démarche de développement durable conciliant 
   • Respect de l’environnement 
   • Aspects sociaux (création d’emplois, intégration sociale, etc.)
   • Développement économique
3. Faire preuve de créativité et d’innovation technologique

1- Lettre de motivation au Premier Ministre ,Président du Comité National 
2- Catalogue des réalisations (les deux dernières années)
3- Présentation de l’entreprise (date de création, organigramme, identité visuelle) 
4- Curriculum Vitae (CV) du gérant
5- Photocopie CNI/ Passeport du gérant
6- Relevé du personnel 
7- Photocopie du registre de commerce
8- Relevé d’identité bancaire
9- Déclaration fiscale d’existence
10- Attestation de situation fiscale (datant de moins de trois mois)
11- Attestation de mise à jour CNPS (Situation de prévoyance Sociale à se procurer auprès de la CNPS)
12- Attestation de régularité douanière (si usager du commerce extérieur datant de moins de trois mois)
13- Photocopie de l’acte administratif au titre des ICPE (arrêté d’exploiter ou récépissé de déclaration) 
14- Photocopie du PV de validation ou de l’arrêté d’approbation des études environnementales réalisées
15- Rapport de bilan de pollution- - 
16- Rapport de responsabilité sociétale
17- Photocopie de Certifications environnementales
18- Photocopie des fiches de Déclarations semestrielles de déchets
19- Rapport des Mesures sécuritaires
20- Photocopie des reçus de payement des redevances CIAPOL (2023-2025)
21- Compte des résultats simplifiés pour les trois dernières années
22- Rapport annuel d’activités 2025

1. Qualité du travail accompli
2. Compétences
3. Efficacité au travail
4. Conscience professionnelle et sociabilité
5. Respect de la déontologie
6. Esprit d’initiative
7. Engagement professionnel
8. Sens de la communication
9. Esprit de collaboration
10. Tenue

1 Lettre de motivation au Premier Ministre, Président du Comité National
2 Catalogue des réalisations (les deux dernières années)
3 Présentation générale de l’Organisation (nom, localisation géographique, Données démographiques officielles Carte géographique de l’Organisation) 
4 Curriculum Vitae (CV) du premier Responsable 
5 Photocopie CNI/ Passeport du premier responsable 
6 Relevé d’identité bancaire
7- Organigramme de l’Organisation 
8- Copies des politiques et stratégies environnementales adoptées à court, moyen et long terme, Rapports de réunions de l’Organisation où ces engagements ont été discutés
9- Description des projets réalisés (deux ans) et en cours en matière de protection de l'environnement (gestion des déchets, qualité de l'air, biodiversité, Innovations et bonnes pratiques mises en œuvre etc.)
10- Attestation de mise à jour CNPS (Situation de prévoyance Sociale à se procurer auprès de la CNPS)
11- Conventions de Partenariats ou collaborations avec d'autres Organisations : collectivités  , ONG, entreprises, Projets collaboratifs et résultats obtenus etc.).
12- Documents justificatifs (Rapports, études, plan de localisation et des images d’espaces verts et autres documents prouvant les actions et résultats mentionnés et témoignages et lettres de soutien)
13- Rapport annuel d’activités de promotion du développement durable sur les deux dernières années